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千年の森 アドベンチャープログラム (SA研修)プランreserve

千年の森 アドベンチャープログラム(SA研修)とは・・・

「千年の森J-wingsスポーツセンター」で設けている千年の森 アドベンチャープログラム(以下「SA研修」)とは、1971年にアメリカで生まれたプロジェクトアドベンチャーというものをモデルに作られた
ものです。
日本国内でも近年、チーム作りを学ぶ研修として学校教育、企業研修、スポーツ日本代表チーム、特に「日本サッカー協会公認S級コーチ養成コース(Jリーグの監督になるために必要なライセンス講座)」にも導入されており、様々な分野で有効な研修プログラムとして注目を集めています。

SA研修は、ひとりの人間としての器を大きくすることを目指し、チーム・組織・コミュニティーの一員として活躍することが人材の育成を目指すプログラムです。
このSA研修を通してそれぞれの人間が各自持っている本能を揺り動かしながら、体験学習という手法を使い、ディスカッションやゲーム、課題に取り組み信頼関係を構築し、チームビルディングを学びます。
コミュニケーション力と想像力、そしてモチベーション、個々集合体であるグループ、チーム、企業に大切なこの3つのポイントをおさえた、このプログラムはチームビルディングを高めるのに適した研修・ゲームです。

同じ一つの目的を目指し成し遂げるための集合体である『チーム』。
そして効果的な組織作りやチームをまとめる手法が『チームビルディング』です。
様々な現場で使えるチームビルディングの技術は、人材開発に有効な研修です

 このような方々に是非オススメ!

・指導者の研修 ・指導者を目指す方々
・企業研修   ・企業の幹部研修  ・企業新人研修
・新学年 進級時のオリエンテーションとして
・新チーム結成時 ・スポーツ合宿
・これから大きなプロジェクト・目標に挑むチーム

千年の森 アドベンチャープログラム(SA研修)の流れと具体的活動

活動の中で、自立しながら自分の新たな価値を創造しよう

SA研修のテーマ
「安心・安全・納得感」

安 心=気にかかることがなく心が落ち着いていること
安 全=生命に関わる心配のないこと
納得感=他人の考えや行動などを十分に理解して受け入れること

SA研修の流れ

アイスブレイク

参加者の心の壁を下げ、一人ひとりの本音が引き出せるよう、安心空間を作っていきます。

課題活動

参加者の目的や目標、状況に合わせて課題解決を行います。

振り返り

活動内容を踏まえて、目的・目標を意識した振り返りを行います

実際の生活への活用

体験した経験を基に、実際生活へのリンク付けを行います。


●SA研修を行うに当たって、お客様それぞれの目的・目標に合致したプログラムをご提供させていただきます。
 そのため、事前の打ち合わせを密に行わせていただき、その中で,それぞれのより効果的なプログラムを作り上げ させていただきます。
また研修効果の維持などアフターフォローもさせていただいています。

SA研修 施設概要

ローエレメント

・TPシャッフル        3基
・ジャイアントシーソー    3基
・モホークウォーク     2基
・手つなぎトラバース    2基
・ニトロクロッシング     2基
 (浮き台わたり)
・アイランズ ポータブル  1基
 (島めぐり)
・トランスフォール      2基
・ザ・ウォール        1基
・トローリー         1基
・ワイルドウージー     1基



ハイエレメント

・キャットウォーク
・手つなぎトラバース
・平行ロープ
・パンパープランク
・クワドロフィニア
・ワイルドウージー(人の字バランス)
・巨人の縄ばしご
・クライミングタワー
・空中障害



※雨天時について
 基本的に施設は雨天でも使用できますが、お客様のご希望により近隣の公共施設し、屋内でのプログラムもご用意しております。